غرور همیشه هم بد نیست

در واقع داستان از آنجا شروع می‌شود که شما ارزش خودتان را درست محاسبه کنید و اتیکت ارزان تر از ارزش واقعی بر خود آوریزان نکنید. مفت به دیگران کولی ندهید و برای پیشرفت خودتان ، چشم روی هر رودربایستی ببندید. درست در همین لحظه ، تمام کسانی که تا دیروز از شما بهره‌برداری می‌کردند ، اولین دشمنان شما خواهند بود و تمام توان خود را بکار خواهند گرفت تا …
ادامه مطلب

مدیران موفق و داستان دائی جان ناپلئون

  مدتیست در شبکه‌های اجتماعی ، متخصصین زیادی از شیوه‌های مصاحبه و استخدام ناراحتند و عده‌ای دیگر هم که در مجموعه‌ای  که مشغول به کار هستند از همکاری با مدیرانی که اطلاعات بروزی ندارند ناراحتند و مدام از استبداد آنها گله می‌کنند. از شما خواهش می‌کنم به سناریوی زیر توجه کنید: ایده‌ای در ذهن یک کارآفرین جرقه میزند. کارآفرین تمام زندگی خود را وقف این ایده می‌کند تا بتواند متولدش …
ادامه مطلب

جنگ مالکیت محتوا یا کارزار برندینگ ؟

  امروز شاهد این بودیم که در فیلیمو وقتی اولین قسمت سریال "هیولا" ساخته آقای مهران مدیری را Play کردیم ، نوشته بود : نماوا تقدیم می‌کند !!!   این موضوع و نجواهایی که در این خصوص در شبکه‌های اجتماعی تخصصی مثل لینکدین شکل گرفت من را بر آن داشت تا این مطلب را بنویسم.   بر می‌گردم به حدود سال 95 و 96 که مالکان پلتفرم های وی او دی …
ادامه مطلب

یک دورهمی و هزاران حرف و حدیث

  روز پنجشنبه مورخ 29 فروردین ، در دورهمی "در مسیر بازاریابی" شرکت کردم و پس از آن ، مطالب فراوانی شامل تمجید و نکوهش به این دورهمی دیدم و علاقه‌مند شدم این مطلب در مورد تجربه شخصی خودم از دورهمی‌هایی که برگزار می‌گردد را منتشر کنم. مدت‌هاست که در شبکه های اجتماعی ، تعدادی از افرادی که در دایره ارتباطات مجازی‌ام هستند اقدام به برگزاری دورهمی می‌کنند: دورهمی در مسیر …
ادامه مطلب

نامه من به حمید سپیدنام

  جناب آقای حمید سپیدنام سلام   قطعاً در جریان هستید که در چند روز گذشته تقریباً موضوع کنفرانس نوابغ دیجیتال مارکتینگ به یکی از موضوعاتی تبدیل شد که بیشترین حجم پست های شبکه های اجتماعی حداقل در بین دیجیتال مارکترها را به خود تخصیص داد. در فضای غیر مجازی هم هرجا که نشستم، نقل محفل بود داستان این نوابغ!!! من سعی کردم تا این لحظه با وجود اینکه در …
ادامه مطلب

استخدام یا جذب؟

جذب یا استخدام ؟ هم نیروی متخصص به تعداد بالا موجود است هم موقعیت شغلی خوب فراوان است. ولی اگر دقت کنید همیشه یک گلایه بزرگ در بین کارجویان دیده می‌شود که پیشنهاد جذابی ندارند و همیشه گلایه ای در بین کارفرمایان به چشم می‌خورد که نیروی خوب پیدا نمی کنند!!! موضوع همکاری اصولاً ، دچار تغییرات فراوانی شده است. دیگر با درج یک آگهی دعوت به همکاری در نیازمندی …
ادامه مطلب