از اینکه اتفاقات اخیر برای فیسبوک افتاده به شدت ناراحتم به دلایل زیر: وقتی فیسبوک خطای به این بزرگی میکند احتمال دارد هر سرویس دیگری نیز این اشتباه را مرتکب شود. وقتی هر سرویس دیگری ممکن باشد که این خطا را انجام دهد یعنی فضای دیجیتال و سرویس های آنلاین احتمالاً امن نیست. وقتی فضا احتمالاً امن نباشد، اعتماد و اطمینان در این اکوسیستم به کل سرویس هایی که حتی... ادامه مطلب »

جذب یا استخدام ؟ هم نیروی متخصص به تعداد بالا موجود است هم موقعیت شغلی خوب فراوان است. ولی اگر دقت کنید همیشه یک گلایه بزرگ در بین کارجویان دیده می‌شود که پیشنهاد جذابی ندارند و همیشه گلایه ای در بین کارفرمایان به چشم می‌خورد که نیروی خوب پیدا نمی کنند!!! موضوع همکاری اصولاً ، دچار تغییرات فراوانی شده است. دیگر با درج یک آگهی دعوت به همکاری در نیازمندی... ادامه مطلب »

همگی شنیدیم که همراه اول ، معادل ۶٫۲ میلیون دلار در دو استارت آپ آچاره و اوبار سرمایه گذاری نمود. فارغ از اینکه بخواهم چراها و چگونه‌های این معامله را مورد بررسی قرار دهم تمایل دارم در خصوص فرهنگ سازمانی صحبت کنم. همراه اول ، به خودی خود یک اکوسیستم است که فرهنگ ها و مدل‌های خاص خودش را دارد. دوستانی که با این غول ارتباطی در ایران همکاری داشته باشند کاملاً... ادامه مطلب »

در حال مطالعه مقالات مختلفی در خصوص وفاداری مشتریان بودم. در منابع مختلف ، با لیستی از اقدامات لازم ، استانداردهای پیشنهاد شده و روش‌های اعجاب انگیز روبرو شدم که احتمالاً همه ما آنها را خوانده‌ایم و از آنها آگاهی داریم. در این مطلب تصمیم دارم تا به موضوع وفاداری از یک منظر دیگر نگاه کنم و به همین دلیل سعی کردم تا از شناخت خود و محصولات مورد علاقه... ادامه مطلب »

چند وقتیست که شیرین عسل که یکی از برند‌های پیشرو در صنعت شکلات در ایران است ، تبلیغاتی را برای محصول جدیدش آغاز کرده. این تبلیغات مربوط به یک محصول لبنیاتی (شیر) با نام گذاری (مووو) است که بحث‌های فراوانی پیرامون آن بین متخصصین بازاریابی و تبلیغات گرم شده و تحلیل‌های متفاوتی از آن را شاهد هستیم. در این مطلب که تنها نظر شخصی من است و ممکن است از... ادامه مطلب »